百度搜索“裁员”、“失业”，出来的文章有将近10万篇。

01.

上班路上，听见一位40岁左右的大姐在电话中说，“你呀先别去找那xxx了，估计他这几天也要走了，我们单位现在从上到下都人事变动呢，上至经理下至营业员好多都走了，我自己也有离开的打算了。”

面对经济的不景气和行业转型，一些小公司和传统行业都面临着经营困难的局面，自然就会选择裁员或者变相降薪来降低运营成本，这似乎已经是大多数企业的一个共识。

前段时间看到智联招聘发布的两组数据:

一个是《2017年中国企业第二季度薪酬报告》。报告显示，二季度全国37个主要城市的平均薪酬从上季度7665元下降至7365元，降幅3.8%。其中除了由新一线及以下城市岗位增幅上升因素外，小微企业薪酬的下降，是整体薪酬平均数被拉低的重要因素。

另一个是《2017应届毕业生的求职情况报告》。

数据显示，2017年应届毕业生平均实际签约月薪为4014元，相比去年4765元来说，下降了751元。

一年比一年下跌迅速的趋势，看的真是人心惶惶。

02.

一直以来，我们都觉得工资待遇应该是逐年上涨的，尤其是在工作稳定了又没发生金融危机的时候，但是为什么工资不仅不涨反而出现了下滑甚至还有人丢了饭碗呢？

失业或者变相降薪的原因有很多，比如公司业绩下滑，岗位人员过剩，但眼下智能机器人替代简单人工，成为了很多基层员工失业的最大风险。

经济学家查尔斯汉迪曾经在其著作《第二曲线》中反复论述：互联网时代是一个机器取代人类，人类被边缘化的时代，在这个时代中大量的工作被取代，大家习以为常的生活方式将会被彻底颠覆。

由于人工智能拥有远超过人类的理性思考能力，所以未来很多人将会面临被人工智能替代的危机。

就这一点，李开复也曾在《奇葩说》中直言不讳道，“未来10年中，人类社会将会有50%的职业类型被人工智能所取代”。

03.

讲真，有谁敢保证自己永远不失业呢？

相信我们大多数人一定有过不想朝九晚五上班的时候，但是，在面对家庭、孩子、房贷、车贷等多重压力时，我们是恐惧失业的。

谁都不想失业，但未来也难以预料。或许我们每个人都得好好想想，如果失业突然找上门，你有能力应付吗？你该怎么办？

总不能把备注改成“在家养猫”、“在家赋闲”、“回老家待业”吧……

（1） 提高自己的职业技能

失业潮的来临并不意味着所有人都失业，还有部分人能成功留在岗位上，甚至是获得职位晋升。在职场竞争中，“适者生存”无疑是部分人留下来的最好解释。

因此，花点儿钱和时间来投资自己，主动提高自己的工作能力，无疑也给自己在激烈的竞争中，多了一丝获胜的可能。

（2） 备足生活应急资金

如果真被“优化”下去了，一时间又很难以找到合适的工作，需要我们有一定的积蓄来维持正常的生活。

提前准备好足额的生活应急资金（通常为月支出的3-6倍），以应对失业、意外事故等特殊原因带来的资金需求。

（3） 理财时刻不能丢

我们把收入分为工资收入和投资收入两种。对于工薪族来说，一旦下岗失业，就会失掉最主要的收入来源，因此，如果能在还有稳定收入的时候通过理财获得更多的收入，自然也就不怕失业了。

看一看房价，想一想自己辞职以后能干嘛？

职业危机意识应该人人都有，如果今天你还在优哉游哉地过日子，沉迷于“人闲事儿少工资高”，那请你珍惜眼下的工作吧～现如今，没有理由让你不去努力。