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「关闭了朋友圈,我亏了100万」

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看标题是不是以为在讲微商?不,事实比这个可怕的多。继昨天声情并茂的讲了「头像断面」的武林绝(玄)学之后,我们今天要更加严肃的普及一下「朋友圈断面」的进阶武学。


一方面,信息过载使朋友圈呈现出「公众号」化趋向,大家开始将朋友圈视为信息渠道,感兴趣的「关注」,不喜欢的「取关」。如果你曾经拉黑过微商,那么你自己也有被取关的风险;


另一方面,数据时代放大了个人生活,通过朋友圈不仅可以判断人的性格,甚至能像私人侦探一样详细精准的捕获隐私。


身为创业者,社交管理更加重要;极端情况下投资人会将朋友圈作为「尽调材料」之一,投与不投就在一条状态之间!


你是被资本抛弃的人吗?


看看就知道!



作者 |维小维

来源 |维小维生素(ID:Weixiaowei6)


如今的朋友圈,早已改名为陌生人圈。

百草丛生,微商遍野。少看一会,真正朋友的信息就会被铺天盖地的广告和谐掉了。


经常遇到的情况是,发了一个朋友圈,点赞的都是微商。

真的朋友升迁了、跳槽了、结婚了、生子了,你懵然无知地问:啥时候的好事啊?他反问一句,你没看我朋友圈吗?


是的,这就是这个互联网社交时代的变化——朋友圈是需要打理的


用得好,它就是一张你的身份名片。

用得不好,那就是上厕所时一个手动消除小红点的强迫症而已。


我最近跟一个游戏公司的创始人吃饭,听他讲了一个惨痛的教训。

因为这个创始人做技术出身,不善交际,平时忙得连饭都吃不上;

加上有点心高气傲,看不惯朋友圈里其他营销人吹嘘自己的公司,于是干脆就把朋友圈关掉了。


关掉的之后的某一天,他的程序员告诉他:老板,我听说市场上有一个竞品快要上市了!

只凭着一个人的提醒,他并没感觉到这个竞品的威胁有多大,依旧我行我素,根本没有考虑把项目提速。


两个月后,他团队制作的游戏准备推向市场的时候,竞品早就已经铺天盖地都是了,连抄袭的作品都已经问世了。

他的程序员说,你没发现朋友圈早就被这款游戏刷屏了吗?


他愕然了,对哦!朋友圈,他早就远离了这个是非之地。

当他再打开朋友圈的时候发现,


大概两个月前,已经有游戏圈的朋友提及最近玩了一款竞品游戏的初级版本。


大概1个月前,一个去了腾讯的前同事说在测试一款类似的游戏。


大概半个月前,好些目前就职在竞品公司的员工,也都是他的前同事,都转发了一些这个竞品的公关稿。


其实,只要他嗅觉敏锐一点,多点留意朋友圈里的动向,早就会放下傲慢自我的态度,运筹帷幄提前安排自己的游戏上线。


结果,因为已经输了先发优势,他只能再花了3个月重新把游戏升级改版,才得以把游戏卖出去。


而那3个月的人员研发成本,他支付了100万



这位创始人关闭朋友圈的原因代表了大部分关圈人的心声——秀炫晒和广告有什么好看的,再见!


说再见有什么难的?难的是看透朋友圈的本质。


朋友圈无非就是个信息圈,但凡信息,都是需要筛选提炼的。

一刀切关闭它,那是高冷;一条不漏,雨露均沾那是闲得慌。


那该怎样提炼出对自己有意义的信息呢?比较有效的方法,是按「150定律」做出选择——

英国牛津大学的人类学家邓巴(Robin Dunbar)提出「150定律」,即邓巴定律。该定律根据猿猴的智力与社交网络推断出:人类智力将允许人类拥有稳定社交网络的人数是 148 人,四舍五入大约是150人。


只筛选出对你最有意义的150人,其余都选择「不看他的朋友圈」。

这才是具备战略高度的懒惰,也是具备高冷姿态的勤奋。


朋友圈除了是信息圈,还是个人名片圈。


资深人力资源总监Amy跟我说过一句至理名言:什么背景调查,都是从一个人的朋友圈入手的。


Amy曾经在科锐等国内优秀猎头公司做过,后来也在企业做HRD,深谙背景调查的重要性。

她跟我分享了一次用朋友圈做候选人背景调查的经验。


那是一个行政经理的岗位。她翻看了候选人的朋友圈:以生活为主,观点不多。对公司活动做了蛮多的转发。

证明这个人过往以执行为主,思考较少,但对公司也比较忠诚。

在一个帖子的点赞里,Amy发现了自己一个熟人的身影。这下好了,可以通过熟人了解一下她的为人处世。


听完,我深深觉得,朋友圈实在是一个个人名片,一定要慎重对待。

还有就是,做HR的都是福尔摩斯。


这个福尔摩斯还跟我说过:看一个人的朋友圈,基本就知道他拿多少工资。

这么神?!

我认真地把朋友圈浏览了一遍,发现的确如此:


执行层的人:朋友圈都是大写的情绪,哀伤的高兴的愤怒的甜蜜的……

管理层的人:朋友圈情绪很克制,只有生活的日常。没有议论文,只有记叙文。

高管层或者创业者:没有情绪,只有观点;如果没有观点,就是自家的广告。


从一个人的朋友圈,就能知道ta的思维高度,ta的总结能力,ta到底花了多少心思打造自己的社交名片。



我最近认真观察了微信里那些真正赚大钱的人。

他们或者是一张口就能一个月卖1000万的营销大咖,或者是从零开始打下江山的企业创始人,或者是掌管几十亿的基金大佬,他们是这样打造自己的朋友圈的:


· 原创比例高,转发文章,都要带原创一句话;

· 每条都有观点,偶有情绪;

· 倾向于分享观点、认知和经验;

· 看他的朋友圈,就知道他是做什么的,让人印象深刻。


就像,这是我一个做医疗基金的合伙人朋友圈,每一条不离医疗新知,他的朋友圈就是行业动态之窗:

这是专门做游戏行业投资和资本运作的基金大佬的朋友圈,每一条不离游戏:

他们的朋友圈,再也不是一个简单的心情园地,更多时候是个人品牌的塑造地。

而这样打理朋友圈,有什么好处呢?


1/ 让资源自己上门来找自己


朋友圈,说到底就是互联网初期流行的个人网站。

强化自己的专业标签,可以认识更多的同行,还可能让资源跑上门来。


2/ 有意识地记录了自己学习和成长的轨迹


如果总是坚持在朋友圈输出观点,等于一直在做阅读笔记。

千万别小看做笔记的力量,它能让你从看不清到想明白,也让你听清楚自己内心的声音。


3/ 克制情绪的三分钟,就是成熟


受委屈了,亲自骂回去又怂;

情绪丧了,想哭又哭不出来。

在这些时刻,有的人会选择用朋友圈来发泄。


然而,只要你忍住了这个情绪三分钟,回去冷静泡泡澡,就做回了情绪的主人。


真正成熟的人,情绪出口有很多,哪用得上朋友圈!


朋友圈里的朋友越来越少了,这是公开的、让人沮丧的一个事实。

然而,沮丧的情绪对人生毫无帮助。

对于不愿接受的事实,接受它,改变它,利用它,优化它,那才是酷炫的人。


尼采说,聪明的人只要掌握自己,便什么都不会失去。

所以,我们要自己掌握着朋友圈,而不是让朋友圈掌握了我们。


作者简介:维小维,前世界500强管理层,混迹创投圈的智慧女子,有料的职场妈妈。专注解构人生迷思,贡献最接地气的深度干货。转载请到原作者公众号获得授权。公众号“维小维生素”(ID:Weixiaowei6)


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