几乎所有招募正式员工的公司都以“为了打造年轻阶层的长期职涯”这样的理由，将35岁设定为招募年龄的上限。

而且，就算征才条件上写着“年龄不拘”，一旦打电话询问，还是会得到不怎么友善的回应：“嗯……你当然可以来应征，但我觉得过了50岁应该很难再找到工作。”

结果，田坂先生找到的工作是一家货运公司的兼职搬家工人。

之后，田坂先生又做了医院清洁员、福利设施的接送司机、照护中心的照护员等各式各样的工作。但是或许是因为做不惯，他觉得腰酸背痛，不管哪个工作都没办法长期持续。

最后他找到的工作是便利商店的兼职店员。

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现在依旧和大学生、高中生、打工的主妇，以及越南籍留学生一起一周工作5到6天。他做着打收银机和帮商品上架的工作，时薪900日元，换算成月薪，大约有17到19万日元。这是田坂先生保护家人最后的方法。

“生活非常辛苦，但不管再怎么努力工作，以后都不可能更轻松，只会变得更加辛苦，真的是太痛苦了，无法抱持任何希望。现在还可以靠着剩余的退休金和存款勉强度日，但不知还能撑几年……”

他说，退休时和退休金合计超过2000万日元以上的存款，在付完孩子们的学费和房屋贷款后，只剩下几百万日元。如果付不出房贷，就必须考虑放弃房子。房贷还有4年才能付完，没有人可以保证田坂先生的体力是否可以维持到那个时候。

一旦“脱离”，一切就完了

而且，就算付完学费和房屋贷款，还是会感到不安。因为不只存款全部用光，因遭裁员之故，自动从厚生年金切换到国民年金，可以领取的年金金额也会减少。如果辞掉兼差工作，就必须和太太两个人以每月18万日元的收入来过活。

今后，如果罹患需要动手术或需要持续治疗的疾病，生活就可能顿时陷入困境。

一如田坂先生所言，不管过去累积的成果多么出色，一旦被迫离开轨道，人生就会彻底改变。这正是现今日本“在公司就职”最恐怖的部分，不仅工作内容和收入会发生变化，退休计划和年金也可能受到极大影响。

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对待“脱离者”非常严酷这一点，堪称是日本社会的特征。

田坂先生说：“我只希望还完房屋贷款之前，什么事都不要发生。”“最近我一直在做噩梦，梦的全是我生病了、无法偿还贷款、被赶出家门这些内容，真的好恐怖啊。”

作者介绍│藤田孝典

1982年生。NPO法人HOT PLUS代表理事。圣学院大学人类福利学系客座副教授。

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