全县组织工作会议讲话

全县组织工作会议讲话第2页

培训。此外，还要围绕基层党建、“定查评”工作法等内容对基层党组织书记开展专题培训，全力提升党务工作者履职能力。二是严格管理。要严格按照《中国共产党发展党员细则》规定，指导各乡镇、县直工委做好发展党员工作，继续推行发展党员全程纪实制度和基层党组织发展党员责任追究制度，严把“入口”关。要积极探索不合格党员认定依据、处置方式、操作流程，逐步建立疏通党员队伍“出口”的工作机制。要制定实施《关于进一步加强和完善流动党员管理工作的意见》，创新流动党员教育管理机制。同时，要以履行职责、发挥作用为重点，继续抓好“第一书记”和大学生村官的管理考核，积极稳妥的做好大学生村官有序流动工作。三是强化激励。探索建立递进激励机制，制定出台《关于建立农村（社区）党组织优秀党支部书记、红旗支部书记、功勋支部书记递进激励机制的意见》，形成“在岗要干事、干好有前途、离岗有保障”的激励导向，激发村干部队伍活力。继续开展“最美共产党员”、“最美村官”评选活动，七一期间要以先进人物事迹为主题开展电教片拍摄展播活动，使基层党员学有标杆、进有方向。

六要健全基层党建工作保障机制。今年主要为基层办好3件实事，重点解决一些基层组织无钱办事、无人管事、无场所议事的问题。一是严格落实党建工作经费。根据市委要求，今年党建工作经费的标准是每年每个村1万元，每个社区5万元，这些资金将根据县财力部分纳入财政预算，我们将会及时足额拨付到位，对于资金使用情况，年底要严格审计。二是建立村“两委”主干岗位报酬正常增长机制。农村两委“主干”岗位报酬，按不低于本地农民人均纯收入2倍的标准发放。同时，要扎实抓好符合条件的农村离任“两委”主干生活补助的发放。三是规范活动场所管理使用。近期，我们将制定出台《关于充分发挥基层组织活动场所作用的意见》，进一步完善配套设施，提高基层组织活动场所管理使用水平，着力解决重建设、轻使用的现象，夯实基层党建工作基础。农村（社区）要坚持一室多用，进一步规范管理制度，各乡镇要对基层活动场所的管理使用情况进行考核，作为村干部绩效管理、年度考核的重要依据。

（五）大力推进人才队伍建设。坚持党管人才原则，加强人才队伍建设，促进作用发挥，为推进“六大发展”，实现“六大突破”提供人才支撑和智力保障。一要加大人才引进培育力度。要抓好《紧缺急需人才引进办法》落实，在全县开展人才队伍现状摸底调查，准确掌握全县人才需求情况，更新充实人才信息库，并根据人才需求及时发布招录信息，做好紧缺急需人才引进工作。同时，要抓好人才培训，提升人才队伍素质。二要发挥各类人才作用。协调县委联系专家参与重点项目和重点工程，发挥专业能力和参谋作用。开展高级人才服务基层活动，全县的党委联系专家和优秀人才每人申报一件服务基层事项，深入农村、企业、学校等一线，开展服务活动，发挥其引领和示范帮带作用，对服务基层活动跟踪督查，确保服务项目落实到位。三要认真落实人才政策。要重点抓好县委关于人才工作相关政策措施的落实，完善人才工作考核办法，重点对人才工作的组织实施、培养引进、经费保障和政策落实情况进行考核。要召开优秀人才座谈会，落实人才表彰奖励制度，落实正副高级职称人才、县委联系专家待遇，激发各类人才的创造力。

（六）深化党的建设制度改革。深化党的建设制度改革，全面深化改革的核心内容。我们一要以严格规范党内政治生活、有效落实民主集中制为重点，不断完善党的组织制度；二要以建立健全干部选拔任用机制，选好用好干部、防止“带病提拔”和“提拔后生病”、从严管理监督干部为重点，不断完善干部人事制度；三要以完善基层各领域党组织建设、创建服务型党组织为重点，不断完善党的基层组织建设制度；四要以创新聚集人才体制机制、发挥人才作用、创优人才工作环境为重点，不断完善人才工作机制。

四、坚持公道正派，做到最讲忠诚，从严加强组织部门自身建设

正人者先正己,律人者先律己。全体组工干部要按照习近平总书记“讲政治、重公道、业务精、作风好”的要求，坚持公道正派，落实从严治部，做到“五强化五过硬”。

一要强化信念意识，做到政治过硬。全体组工干部要把对党绝对忠诚作为基本政治要求，做到讲纪律、守规矩，坚决同中央、省委、市委、县委保持高度一致。在部机关，我们要严格落实领导干部讲党课活动，突出学习习近平总书记关于组织工作的重要讲话精神、省委书记王儒林同志有关讲话和批示，盛茂林部长重要讲话精神，带头开展“三严三实”专题教育，继续落实党性分析评价制度，引导组工干部时刻坚定政治信仰、站稳政治立场、严守政治纪律。

二要强化宗旨意识，做到作风过硬。公道正派是组织工作的灵魂，是组工干部职业道德的核心。今年，要在部机关开展“公道正派”承诺践诺，年前我们每名组工干部都已经做出了“坚持公道正派，坚决与选人用人不正之风做斗争”的具体承诺，下一步我们要对照承诺内容，严查践诺情况。要继续坚持部班子成员+科室包联基层工作点和组工干部“一对一”结对帮扶困难党员制度，切实增强组工干部宗旨意识和为民理念。

三要强化责任意识，做到履职过硬。组织部门是全面从严治党、净化政治生态重大任务的具体实施者，今年担负着“三个一批”、整治“为官不为”等重大任务。能不能完成好这些工作，关键看担当。组工干部要以近平总书记关于“五个坚持”、“五个面对”讲话要求为标准，增强责任意识、担当勇气，切实担起重要职责。同时，要把狠抓落实作为一项重要纪律要求，对《**年组织工作要点》35项任务进行细化分解，严格实行工作月报、季通报、年考核制度，项目化推进各项工作落实。要以“两本一刊一网”为抓手，继续推行“六个一”学习，做好《**组工通讯》的编印刊发、党建网建设和信息工作，提高组工干部的业务能力。

四要强化规矩意识，做到纪律过硬。省委组织部“从严治部”视频会上通报了9起典型案例，起到了震撼警示作用，我们组工干部要深入反思，引以为戒，要守住底线、筑牢防线、不碰红线。部班子要认真落实党风廉政建设主题责任，班子成员要落实“一岗双责”。要在部机关带头做好自身“三个一批”工作，纯洁组工干部队伍。全体组工干部要严格遵守“十严禁”和**组工干部“十不准”等纪律要求，严于律己。要同时，在干部考察、档案管理、发展党员等工作中要实行全程纪实制度，加大责任追究力度，保持从严治部的高压态势。

五要强化奉献意识，做到服务过硬。组织部门是党员之家、干部之家、人才之家，我们的组工干部既要坚持原则、敢于较真，更要甘当人梯、乐于奉献，要主动关心干部，切实服务干部，让人感到既正气在身、又可亲可敬。对组工干部，我们要坚持严管与厚爱相结合，落实谈心谈话、带薪年休假等制度，切实做到“三个留人”，使大家在组织部门工作既严格严肃、又安心舒心。

同志们，**年组织工作责任重大、使命光荣。让我们在县委的正确领导下，紧紧围绕全县工作大局，振奋精神，狠抓落实，以新作为适应新常态，开创组织工作新局面，推进党的建设和组织工作再上新台阶，为落实“六大发展”，实现“六大突破”，开创弊革风清、富民强县新局面，提供坚强的组织保证！

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