市直机关工委组织部部长在组织系统组工创新论坛上的发言材料——浅谈机关党建工作创新
机关党建工作是整个党的组织工作的重要组成部分,在党的组织工作中具有重要的地位和作用。下面,我就结合本职工作,谈谈机关党建工作的创新。
一、围绕中心,服务大局,找准机关党建工作与市级各部门业务工作的结合点
党的建设历来与党所处的地位和环境、党所肩负的任务紧密相联。围绕中心,服务大局,为改革开放和经济建设提供强有力的组织保障,是做好新时期机关党建工作的关键所在。市一级的机关党建工作要紧紧围绕市委的中心工作、围绕市直各单位的目标任务去思考、去贯彻、去落实,不能就党建抓党建。脱离中心、脱离实际抓党建,那样就会使党的建设失去生命力。因此,要使机关党建工作在提高服务中心工作上有新创新、收到实效,就必须实现三个转变。
1、转变思想观念,树立与社会主义市场经济相适应的新观念。在新的历史时期,机关党建工作要强化中心意识,强化工作质量和效益意识,要破除以往工作中形成的现在已不适应新形势发展的传统观念和条条框框,转变过去那种工作安排等文件、工作落实靠经验的陈旧模式。要敢于创新、勇于实践,善于研究,及时了解各个时期党建工作的目标、任务、要求;了解本单位工作重心,根据经济工作的目标任务,明确党建工作的内容;把经济工作的难点,作为党建工作的重点,紧紧抓住经济建设这个中心,不断给党建工作出题目、提要求、做文章。努力做到市委想什么,机关党建工作就抓什么;市委抓什么,机关党建工作就落实什么。把保证各部门业务目标任务的完成作为机关党建工作的出发点,不断拓展机关党建工作的内涵和载体,这样机关党建工作才能从形式到内容上得到深化、从深度到广度上得到拓展,始终保持旺盛的生机与活力。
2、转变工作思路,积极协助部门领导完成工作任务,提高机关党建工作的有效性和针对性。作为机关党委书记要熟悉业务,对本部门的主要业务工作和一定时期的工作重点做到心中有数,根据单位的中心工作、目标任务,谋划工作思路,明确工作内容,安排工作任务,落实保证措施,推动和促进经济、业务工作始终贯穿于党建工作的全过程。努力克服就党建抓党建、党建工作与业务工作“两张皮”的倾向。
3、转变工作方法,把“软任务”变成“硬指标”。机关党的工作是机关三个文明建设的重要组成部分,起着统一思想、凝聚人心的作用,为各系统、各单位的物质文明建设提供着思想保证和精神动力的作用。现实中一些同志对机关党建工作存有偏见,认为机关党建工作没有实际的内容,机关党委务虚不务实,除了组织党员干部职工集体学习、传达上级文件、搞些活动,再没有什么事可做,造成有的部门党的工作机构、人员落实不到位,有的把年纪大、身体不好的人安排干党务,甚至有的把犯了错误的人安排搞党建,严重影响了党务干部的形象和工作的积极性、主动性。
二、解放思想,与时俱进,不断创新机关党建工作方式
工作方式的创新是机关党建工作创新的重要内容。机关党的工作要结合新的形势、新的内容赋予新的工作方式,使机关党的建设更加符合时代的要求和机关工作实际。
1、创新理论学习机制,不断提高理论学习的质量。为提高党员干部理论学习的有效性,应该在学习方式上进行改进。一是采取集中学习与分散学习相结合,充分发挥基层党支部的灵活性和创造性,使支部生活赋有生机与活力;二是个人主讲与讨论相结合,将过去单一的学习文件、通报工作,与个人轮流主讲、谈认识、谈体会结合起来,要改变少数单位集体学习一念一散的现象;三是业务学习与理论学习相结合,既要学理论、学政治,又要学经济、学管理、学业务、学现代科技知识,使党员干部成为政治坚定、思路清晰、业务精通的一代新人。四是走出去与请进来相结合,走出去主要是组织参观、学习、考察,请进来主要是请专家、学者进行专题讲座;五是学习教育手段多样化,在集中学习的基础上,充分利用现代工具和设备进行有影、有声教育,寓教于乐。六是落实学习制度,做到学习有计划、有安排、有考勤、有记录、有检查、有总结,把“述学”、“评学”、“考学”列入党员民主评议、考察使用干部的重要内容。通过学习制度的创新,使机关党员干部的学习质量得到提高。进一步促进学习的制度化、规范化。
2、创新思想政治工作方式,做好统一思想、凝聚人心的工作。党建工作说到底是做人的工作。机关党建工作的立足点要放在围绕经济工作充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用上。坚持以人为本、“关键在人”的思想,针对一个时期干部职工的思想状况,反映的热点、焦点问题,制定思想政治工作的目标、任务和措施、建立必要的保障制度,如:党员干部职工思想政治工作定期分析制度、定期谈话制度、谈心提醒制度、表彰激励制度等。通过卓有成效的思想政治工作,统一思想、提高认识、凝聚力量。
3、创新党的组织生活,夯实党建工作的基础。一是把着力点放在党的组织建设上,党的基层组织是党的整个组织的基础,是党的全